Правовой аудит

Финансы
5

Сегодня почти все организации сталкиваются с необходимостью аудита и вынуждены прибегать к аудиторским услугам. Однако речь, как правило, идет о проведении лишь бухгалтерского аудита, который сводится только к анализу финансовых составляющих предприятия и к проверке бухгалтерской отчетности. О фактическом же состоянии правовой составляющей бизнеса руководители тех или иных организаций вспоминают лишь после возникновении определенных проблем.

Необходимость проведения правового аудита является очевидной, если принять во внимание все негативные последствия, которые неизбежны после того, как соответствующие контролирующие органы выявят нарушения.

Основная цель проведения правового аудита — это анализ правовой составляющей деятельности предприятия с последующим предоставлением информации обо всех возможных налоговых и правовых рисках, а также разработка путей их полного устранения или минимизации.

В зависимости от объемов аудит и право могут включать в себя следующие моменты:

  • аудит договорной работы (рецензирование заключаемых договоров и порядка их исполнения, анализ кредиторской и дебиторской и задолженности, проверка добросовестности контрагентов, координация ведения претензионной работы и пр.);
  • аудит корпоративных документов (проведение экспертизы учредительных документов и изменений, вносимых в них, законности решений органов управления, проверка разрешений и лицензий, проверка правильности оформления, сроков действия и пр.);
  • аудит внешнеэкономической деятельности предприятия (анализ внешнеторговых контрактов, аудит деятельности специальных отделов таможенного оформления, выработка предложений для оптимизации таможенных платежей, обоснование возможных льгот по таможенным платежам, анализ документооборота внешнеэкономической деятельности предприятия);
  • аудит работы юридической службы (анализ качества работы имеющегося на предприятии юридического отдела либо юрисконсульта);
  • кадровый аудит (проверка кадрового делопроизводства, анализ контрактов и трудовых договоров, штатного расписания, должностных инструкций).