Хочу работать: российский возрастной ценз

Проведенное исследование бумажных объявлений выявило тенденцию многих работодателей выставлять возрастной ценз в качестве ограничений при приеме на конкретную должность. Где сказано в законодательстве РФ, что курьером не может работать активный пятидесятилетний мужчина, для которого пройти 15-20 километров в день как здоровье поправить? Но плевать хотели работодатели на закон, поэтому и появляются многочисленные объявления о том, что требуется только сотрудник от 18 до 25 лет на вакантное место «скорохода».  Министерство труда РФ всерьез взялось за таких работодателей, что необоснованно фильтруют поток кандидатов.

Скоро и штрафные санкции появятся, в том числе и к тем, кто в печатном виде об этом умалчивает, но в телефонном разговоре отказывает сразу, когда  узнают год рождения потенциального работника. Речь, правда, пока идет о неквалифицированном труде, но если вас интересует работа для несовершеннолетних, то те могут заработать деньги в интернете http://gdeikakzarabotat.ru/internet/kak-zarabotat-dengi-v-internete-v-12-13-14-let.html, причем не выходя из дома. Что же касается ИТ-отрасли, то тут особый подход, где главным приоритетом выступает профессионализм.

Можно и 6 лет за компьютером отсидеть, но научиться лишь винду переустанавливать, да антивирусники ставить, а можно и за год освоить деятельность системного администратора и программиста так, что даже специалист с дипломом будет только рот разевать, когда на собеседовании самоучка покажет способности дипломированного сотрудника.

Почем после 45 лет часть работодателей программиста списывает со счетов? Вероятно, боятся, что возраст «бабы-ягодки» - начало проблем со здоровьем? Такое не исключено, но и в 30 лет можно оказаться в больничной палате или каждую неделю отпрашиваться с работы, потому что у сына поднялась температура.

Возраст, конечно, продукт специфический, но только не там, где ценят мозг, способный и дома выполнять офисную работу.