Аутсорсинг позволит заработать завтра!
Полагаете, что поиск стабильной работы с достойной оплатой и хорошими условиями труда – задача непростая? Это утверждение близко к истине, однако есть пути ее решения, о которых пойдет речь, и они помогут быстро устроиться в стабильную компанию и приступить к работе уже на следующий день.
Впрочем, сначала нужно разобраться, почему проблема поиска источника дохода в последние несколько лет превратилась в достаточно сложную задачу, для решения которой требуется не только много времени и сил, а часто еще и денег. Даже в условиях мегаполиса, где всегда находилось применение рабочим рукам, многие испытывают сложности с поиском надежного работодателя. Этому есть определенные объективные причины, часто связанные с оптимизацией работы, сокращением расходов и использованием новых форм работы, которые просто необходимы в условиях нынешней экономической ситуации.
Многие компании реструктуризировали свой бизнес, внесли в него кардинальные изменения, а именно переходят на аутсорсинг персонала http://dockers-staff.ru/autsorsing-personala.html, которые помогают оптимизировать расходы на оплату труда, а также уплату налогов и сборов. Часто для этого пользуются динамичным регулированием числа своих работников, например:
- Сезонно. Набирая сотрудников перед началом сезона спроса на свои услуги. Например, это может быть летняя сортировка овощей, или набор водителей снегоуборочной спецтехники в зимний период;
- От случая к случаю. Многие компании набирают штат для решения разовых задач, длительность которых может составлять от нескольких дней и недель до месяцев, а периодичность случайна и мало прогнозируема;
- Разовые работы. Компаний, которые образуются и исчезают, как мыльные пузыри, также предостаточно. Они набирают рабочих и сразу по достижении своей цели тут http://dockers-staff.ru/promyishlennyij-autsorsing.html же увольняют их.
Могут быть и другие причины, которые не добавляют уверенности в завтрашнем дне, и под их действие может попасть любое предприятие, компания или организация, оставив, тем самым, своих рабочих без средств к существованию.
Методы поиска работы, их плюсы и минусы
Несмотря на все вышеизложенные проблемы, работу найти можно для человека любой профессии и квалификации и путей для ее поиска существует несколько.
Самостоятельный поиск работы
Классический и наиболее традиционный для нашего общества вариант, когда соискатель просто предлагает себя компаниям. Вариант, позволяющий найти хорошую работу, но на время ее поиска нужно обеспечить себя жильем и средствами существования.
Обращение в кадровые агентства
Неплохой и более современный метод. Вы тратите свое время только для заполнения анкет, иногда тестов и договора, спокойно ждете, пока вам не подберут подходящее место работы. В целом, все выглядит намного лучше, чем при самостоятельном поиске:
- Вам не придется самостоятельно общаться с многими работодателями;
- Можно даже не приезжать в столицу, чтобы заключить договор с кадровым агентством;
- От вас потребуется подождать, пока вам не сообщат, что подходящий работодатель найден и согласуют время, когда вам следует выходить на работу.
В целом, очень неплохо, хотя вам и придется заплатить за услуги определенную сумму.
И все было бы хорошо, если бы не целый ряд объективных и субъективных факторов и причин, которые одинаково актуальны и для самостоятельного поиска работы, и для обращения в кадровое агентство:
- Вы просто не понравитесь работодателю, который найдет способ вас уволить или создаст условия, при которых вы уволитесь сами;
- Вы попадете под сокращение;
- Условия работы окажутся далеко не такими, какие были обещаны;
- Снизиться ранее оговоренная оплата;
- Предприятие просто закроется.
В этом случае вы снова останетесь без средств к существованию и придется повторить процесс поиска работы снова.
Обращение в аутсорсинговую компанию
Это гарантированный способ получить работу уже на следующий день, избежав, тем самым, всех негативных факторов самостоятельного поиска работы и обращения в кадровое агентство.
