Плюсы 1С. Активность работодателей в Казани за год выросла в 1,5 раза

В столице Татарстана в прошлом месяце число рабочих вакансий выросло практически на 33 процента в сравнении с аналогичным отрезком времени 2015 года. К тому же за текущий год активность работодателей увеличилась в 1,5 раза. Эта информация была предоставлена аналитическим агентством Superjob.

Отметим, что подобный всплеск активности во многом связан с появлением новых предприятием и расширением прежних компаний. Немало организаций начали искать специалистов, умеющих работать с программами 1C. Однако в некоторых случаях подобное решение является не совсем эффективным. Дело в том, что для малого и среднего бизнеса гораздо выгоднее не нанимать нового сотрудника, а делегировать соответствующие обязанности сторонней организации. К примеру, ИТ-холдингу «Пять с плюсом». Обслуживание 1С на 5cplucom.com http://5cplucom.com/soprovozhdenie/soprovozhdenie_1s_po_luchshey_stoimosti_i_po_maksimum.php осуществляется быстро и без особых проблем. Специалисты этой фирмы не только помогут с настройкой нужных программ, но и подготовят бухгалтерскую отчетность вместо вас.

Не забудьте также установить 1С:Отчетность с 5cplucom.com http://5cplucom.com/1s-otchetnost-sdaem-pryamo-iz-1s/, которая позволяет быстро отправлять различные отчеты в ПФР, Росстат, ФНС и другие государственные органы. Она заметно упростит подготовку отчетности.

Что касается вышеуказанного исследования, то число рабочих мест для рабочего персонала повысилось в 2 раза, а в области логистики и транспорта – на 73 процента. Уровень заработанных плат по специальностям рабочего типа колеблется от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. К примеру, установщику пластиковых окон работодатели готовы платить сорок пять тысяч рублей, а механику, занимающемуся обслуживанием торгового оборудования – до пятидесяти тысяч рублей.

Активнее всего нанимают новых сотрудников крупные компании города. Более 1/3 от всех предложений были составлены организациями, численность персонала которых превышает пять тысяч человек. Требования от компаний весьма лояльны – почти половина объявлений не включают в себя условий к опыту работы на похожих должностях. В 25 процентах вакансий нужны люди, у которых опыт работы составляет хотя бы один год.

Компаниям уровень образования не очень важен, однако большинство все же ищут работников с высшим образованием (более 20 процентов от всех новых вакансий). В 17 процентах предложений работодатели готовы нанять сотрудников со средним специальным образованием. Многие организации не против взять на работу людей из других городов.