Статьи
Планирование персонала в организации: от привлечения до высвобождения кадров
Планирование персонала в организации – это не просто потребность в кадрах, выраженная в количественном значении. Это мотивация привлечения рабочей силы и стимулирование условиями труда.
Нематериальная мотивация персонала
Руководство всегда волнует вопрос «как повысить без дополнительных затрат самоотдачу сотрудника»? И на помощь в такой ситуации приходит нематериальная мотивация персонала.
Мотивация персонала в организации
Мотивация труда — важнейшая функция менеджмента в виде стимулирования работника к деятельности по достижению целей предприятия, путем удовлетворения их собственных потребностей.
Методы адаптации пресонала
Адаптация персонала – одно из самых важных аспектов жизни каждой организации.
Методика анализа финансовых результатов
Методика анализа финансовых результатов используется для того, чтобы оценить экономическое или финансовое состояние той или иной фирмы, провести качественный анализ эффективности работы предприятия и определить его перспективы на будущее.